Проект ЮНІДО з впровадження ресурсоефективного та більш чистого виробництва в Україні здійснив ґендерний огляд у 2013 році і отримав наступні дані.
Рівень освіти жінок в Україні високий. 52 % студентів становлять жінки, 55 % випускників також є жінки. Це означає, що чоловіки частіше переривають освіту або припиняють вчитися. Ґендерний поділ в освіті також кореляційний з ринком праці. Найвищий рівень участі жінок у соціальному забезпеченні (79 %), охороні здоров'я (74 %) і послугах (71 %). Найнижчий рівень участі жінок у військових науках (5 %) і механізми і енергетика аграрної галузі (5 %), транспорт (15 %), безпека (18 %).
Технічні науки відносяться в Україні до природничих наук (62 % студенток), машинобудування (25 %), будівництва (30 %), геодезії та землеустрою (45 %), механізми і енергетика аграрної галузі (5 %) , транспорту (15 %).
Найнижчий відсоток студенток у машинобудуванні і металообробці (12 %), військово-морській техніці (12 %), і обробці деревини (12 %). Найвищий у текстильній та легкій промисловості (92 %). Хімічна технологія має 61 % студенток, харчова промисловість – 66 %. Металургія та матеріалознавство має 29 % студенток.
У порівнянні з радянським часом в галузі технічної освіти є тенденції зниження числа студенток. Так, у 70-80-х років XX століття в СРСР було близько 33 % студенток. Але ця тенденція має не тільки ґендерні причини, а також економічні, політичні і т.д.
Ґендерні стереотипи також є важливим чинником прийняття рішення про вибір майбутньої професії. Незважаючи на те, що жінки складають значну частку студентів технічних факультетів, вона істотно зменшується, коли вони ідуть на роботу. Серед факторів, чому жінки не продовжують працювати в професії, експерти згадали наступне:
Промисловість (навіть харчова промисловість) до XX століття не було жіночою. До 1917 року в Росії було 10800 (5 %) жінок в гірничо-металургійній промисловості, в обробці металів - 9600 (2 %). Жінки прийшли сюди не тому, що вони хотіли реалізувати свої права. Раніше це було з економічних причин, після Першої світової війни це було мотивоване роботодавцями, які втратили під час війни продуктивні сили чоловіків.
Кількість участі жінок у промисловості в радянський час була досить висока і складала в 1989 р. – 48 %, зменшуючись з кожним роком до 2012 року, коли ця частка складала в цілому 37 %.
Але в усі часи жінки, які працюють у промисловості, мають нижчі зарплати порівняно з чоловіками. Жінки в промисловості розглядалися як виключення, а не правила.
Сьогодні цифри сумісні, однак тенденції були змінені.
| Середньооблікова кількість штатних працівників, тис. осіб | Середньомісячна заробітна плата, грн. | |||
| жінок | чоловіків | жінок | чоловіків | |
| Виробництво харчових продуктів, напоїв та тютюнових виробів | 177,0 | 196,8 | 2531 | 3220 |
| Хімічне виробництво | 45,1 | 57,3 | 3386 | 4132 |
| Металургійне виробництво та виробництво готових металевих виробів | 99,6 | 222,7 | 3096 | 4223 |
Відсоток жінок, зайнятих в харчовій промисловості близько 47 %, в хімічній – 44 %, в металургії – 31 %.
Різниця заробітної плати в галузях така:
Це вищий відсоток, ніж загальний середній, і він далекий від справедливого розподілу.
Центр ресурсоефективного та чистого виробництва створено в рамках проекту UNIDO з розвитку ресурсоефективного та чистого виробництва в Україні. Проект фінансується Швейцарською Конфедерацією та Республікою Австрія.
